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Leitlinien und Werte

Meine Arbeitsweise ist geprägt von folgenden Leitlinien:

  • Ich halte mich jederzeit an die Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB) und an den Kodex des guten Headhuntings (BPM).
  • In Bezug auf Wirksamkeit, Transparenz und soziale Kompetenz handele ich nach höchsten professionellen Standards.
  • Mit Verantwortungsbewusstsein, Aufmerksamkeit und Leidenschaft engagiere ich mich für die Bedürfnisse meiner Auftraggeber und Kandidaten.
  • Die Beziehungen zu meinen Kunden und Kandidaten sind jederzeit respektvoll, partnerschaftlich und vertrauensvoll.
  • Ich arbeite unabhängig und stehe für einen offenen Dialog „auf Augenhöhe“.

Vor dem Hintergrund unternehmerischer Erfahrung, Bodenständigkeit und geschulter Menschenkenntnis biete ich eine ganzheitliche, professionell durchgeführte Personalberatung. Ziel ist es, die Besetzung vakanter Positionen sowie personelle oder organisatorische Entwicklungs- und Veränderungsprozesse zu langfristigen Erfolgen zu führen.

Ich helfe Ihnen bei der Suche und Entwicklung von neuen Führungskräften

In einem kostenlosen, persönlichen Strategiegespräch am Telefon (ca. 45 Minuten) erfahren Sie, wie Sie vorgehen können, um Ihre Mitarbeiter zu führungsstarken Persönlichkeiten auszubilden.